RECRUITMENT · 招聘服务

酒店业招人难,是因为你还没走到对的人才池

毕昇酒店经沉淀了一批真正懂经营的酒店从业人才。招聘服务依托我们的行业读者与人才网络,帮酒店集团、品牌方与项目方把岗位精准推到合适的人面前,也帮资深从业者找到值得去的下一站。

行业垂直人才网络 中高端岗位为主 匹配可追溯 · 推荐有反馈

四项招聘服务

从一个职位到一整套雇主品牌,按需求取用。

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职位发布与曝光

在「人才招聘」频道发布职位,直达关注酒店业动态的从业者,比通用招聘平台更精准。

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高端人才猎头

针对总经理 / 投资总监 / 区域总等关键岗,由行业编辑协助寻访与初筛。

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人才库主动推荐

基于岗位画像,从订阅读者与人才库中主动匹配并推荐候选人,缩短到面周期。

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雇主品牌建设

用一篇真实的雇主故事或经营案例,把招聘写成内容,吸引主动投递。

服务流程

四步到位,关键岗位可加急。

1

岗位定义

沟通岗位职责、汇报线与薪酬区间,确认人才画像。

2

发布与寻访

职位上架,同时从人才库主动寻访匹配候选人。

3

初筛推荐

编辑初筛简历与沟通记录,按周向甲方推荐候选人。

4

入职跟进

协助面试安排与 offer 沟通,入职后回访满意度。

重点覆盖岗位

以中高端经营与投资类岗位为主,覆盖一线到区域。

酒店总经理投资发展总监区域总经理 收益管理 / RevPAR品牌总监运营督导 加盟拓展工程 / 改造负责人数字化 / 智能化负责人 市场销售总监筹备店店总单店投资人

发布职位,或看看你适合哪类岗位

招聘方:告诉我们一个岗位,我们帮你推到对的人;求职者:留下意向,合适岗位我们会主动联系。

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